Haben Sie das Gefühl, dass Sie beruflich auf der Stelle treten? Irgendwie geht es nicht vorwärts und Sie wissen nicht genau warum? Eine Situation die viel Energie rauben kann. Mit angezogener Handbremse Fahren ist eben keine gute Idee. Aber warum bremsen Sie sich unbewusst selbst? Oder sind es die Umstände im Unternehmen? Die ehrgeizigen Kollegen? Und Sie fragen sich vielleicht: Soll ich bleiben oder gehen? Kann ich das gefahrlos mit meinen Vorgesetzten besprechen?
Dies wäre eine typische Situation für ein Coaching. Gemeinsam beleuchten wir die aktuelle Situation, hinterfragen Ihre Motivation für diese Stelle und Bedürfnisse im Rahmen eines produktiven Arbeitsumfeldes.
- Was sind Ihre Werte? Inwiefern spiegeln sich diese in der Unternehmensphilosophie wieder? Und sind es nur Slogans oder werden Aspekte wie "Nachhaltigkeit" oder "Diversity" wirklich im Unternehmen gelebt?
- Wo liegen Ihre Stärken, wo haben Sie ggf. Trainingsbedarfe?
- Welche Rolle spielt Ihr Umfeld für Ihre Weiterentwicklung? Wen kann man ggf. in den Coaching-Prozess mit einbeziehen?
Im Coaching erarbeiten Sie neue Wege und entwickeln die nötige Umsetzungsenergie. Wenn Sie beruflich wieder "Vollgas" in die richtige Richtung geben möchten, schreiben Sie mir gerne eine Nachricht an coaching@katharinabiermann.de. Gerne können wir dann ein unverbindliches Vorgespräch vereinbaren.