05. August 2022
Coaching-Themen sind vielfältig, genauso wie Themen für eine Psychotherapie. Es kann um berufliche "business"-Themen oder auch ums "daily business" gehen: Themen die uns auch im Privatleben bzw. Alltag beschäftigen. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, Klientinnen und Klienten während der Suche nach einem Psychotherapieplatz zu begleiten. Es kann um die Suche selbst gehen und um alle Themen, die für Sie Anlass für eine Psychotherapie sind. Begleitend empfehle ich die Nutzung themenspezifischer...
26. August 2021
Ein Schritt in eine neue berufliche Richtung verlangt den Abschied vom Altbekannten. Unsicherheit, Neugier oder Fragen können dabei entstehen. Doch auch wenn wir etwas Bekanntes verlassen, so bleiben uns doch wichtige Erfahrungen erhalten: Gelerntes, ob methodisch oder inhaltlich, und Kontakte die uns inspiriert und weitergebracht haben. Auch wenn sich die vorherige berufliche Station als nicht optimal für die eigenen Ziele herausgestellt hat, so haben wir doch unseren Erfahrungsschatz...
18. Juni 2021
Haben Sie Ihr Ziel vor Augen? Aber irgendwie klappt es nicht richtig mit der Umsetzung? Im Coaching beschäftigen wir uns vor allem mit Fragen wie z.B.: - Wie wichtig ist Ihnen dieses Ziel und warum? - Wie klar und konkret "sehen" Sie das Ziel vor Augen? Wo sind blinde Flecken? - Wie reagiert das "System" also Ihr soziales Umfeld auf Ihr Vorhaben? Welchen Einfluss hat das auf Sie? Interesse an einem Coaching? Dann senden Sie mir gerne eine Email an coaching@katharinabiermann.de!
19. Mai 2021
Action, Komödie, Thriller? Welches Film-Genre bevorzugen Sie? Unabhängig vom Genre schaue ich sehr gerne Filme mit etwa folgendem Plot: Protagonist/in findet nach gefühlt ewigen Irrungen und Wirrungen endlich den richtigen Weg, natürlich nach dem entscheidenden Aha-Moment. Beeindruckend welche Energie da frei wird. Gelungenes Coaching funktioniert ähnlich: Die bisherigen Lösungsversuche haben noch nicht zum Ziel geführt, das Coaching unterstützt und beschleunigt das Erreichen von...
19. Mai 2021
Sie überlegen ob Coaching etwas für Sie sein könnte? Machen Sie den Test und beantworten Sie folgende Fragen: Sind Sie Nachwuchsführungskraft oder werden demnächst eine Führungsrolle übernehmen? Stehen Sie vor einer für Sie noch unklaren Entscheidungssituation? Befinden Sie sich in einer Konfliktsituation und wünschen sich Unterstützung? Steht demnächst eine berufliche Veränderung an die Ihnen Gefühle von Unsicherheit bereitet? Fühlen Sie sich generell stark davon herausgefordert,...
18. Mai 2021
Haben Sie das Gefühl, dass Sie beruflich auf der Stelle treten? Irgendwie geht es nicht vorwärts und Sie wissen nicht genau warum? Eine Situation die viel Energie rauben kann. Mit angezogener Handbremse Fahren ist eben keine gute Idee. Aber warum bremsen Sie sich unbewusst selbst? Oder sind es die Umstände im Unternehmen? Die ehrgeizigen Kollegen? Und Sie fragen sich vielleicht: Soll ich bleiben oder gehen? Kann ich das gefahrlos mit meinen Vorgesetzten besprechen? Dies wäre eine typische...
13. Mai 2021
Immer wieder spannend Menschen zu treffen, die einem dieser Extreme entsprechen: 1. Jemand kann fachlich/inhaltlich sehr viel bieten, "verkauft" sich wenig geschickt. Vieles bleibt dadurch verborgen. 2. Jemand kann sich sehr gut präsentieren, hat aber bei näherem Hinsehen gar nicht so viel inhaltlich/fachlich im jeweiligen Bereich zu bieten. Potenzial bleibt ungenutzt, vielleicht wird irgendwann der Job in Frage gestellt. Auch wenn sich die meisten im Bereich zwischen diesen Extremen...
11. Mai 2021
Neben individuellen Vereinbarungen biete ich folgende Coaching-Pakete an: - Getting ready-Coaching: Standort- und Zielbildanalyse (ca. 2 - 3 Termine) - Getting started-Coaching: Vorbereitung auf Führungsrolle (ca. 4 - 6 Termine) - Getting around-Coaching: Führungskraft-Wegbegleitung (ca. 7 - 12 Termine) - Getting along-Coaching: Fokus Teamzusammenhalt (ca. 6 - 8 Termine) - Getting ahead-Coaching: Fokus Weiterentwicklung (ca. 6 - 8 Termine) Was kann ich für Sie tun? Senden Sie mir gerne eine...
06. Mai 2021
Denken Sie eher in Lösungen und zukunftsorientiert? Oder fokussieren Sie sich eher auf die aktuellen Hindernisse? Beides ist wichtig und hat seine Berechtigung. Wenn jedoch der Blick zu sehr in die Ferne schweift, übersehen Sie vielleicht Stolpersteine auf dem Weg zum Ziel. Und wenn Sie sich zu sehr auf die möglichen Hürden konzentrieren, verlieren Sie vielleicht den Tatendrang, bevor Sie überhaupt angefangen haben. Wenn Sie vor einer Entscheidung oder Veränderung stehen, ist ein Coaching...
20. April 2021
In meiner Weiterbildung beschrieb eine Trainerin systemisches Coaching als "Dancing with the moment". Das trifft es auf den Punkt. Es ist kein Training, in dem vor allem Mitarbeiterführungsmodelle auf schicken Powerpoint-Folien detailliert erläutert werden. Es geht um Ihre individuelle Situation: Was beschäftigt Sie als Führungskraft und warum? Was haben Sie bisher unternommen um das Thema zu klären? Wer kann Sie hier unterstützen? Was erwarten Sie von einem Coaching? etc. Meine...